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L’autonomia non è un concetto astratto. È fatta di abitudini, responsabilità e opportunità concrete.
La storia di Giulia racconta proprio questo: un percorso iniziato all’interno del progetto Dopo di Noi del Consorzio Pomezia–Ardea, gestito da Ninfea Cooperativa Sociale, che oggi si traduce in un tirocinio lavorativo presso La Rosa dei Venti, ad Aprilia.
Ogni mattina Giulia indossa il grembiule, sistema il banco e controlla che sia tutto pronto. Gesti semplici, ripetuti, che nel tempo diventano competenza e sicurezza. Dietro a queste azioni quotidiane c’è un percorso strutturato, costruito con obiettivi chiari e un accompagnamento graduale verso il mondo del lavoro.
Il suo tirocinio è regolato dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato, lo strumento che facilita l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso accordi tra cooperativa, azienda ospitante e beneficiario. Non si tratta di un’esperienza simbolica, ma di un progetto formativo definito nel tempo, pensato per sviluppare competenze tecniche e trasversali e favorire, quando possibile, un successivo inserimento stabile.
I tirocini previsti nell’ambito del Dopo di Noi sono cinque e rappresentano un’opportunità concreta di inclusione lavorativa nel territorio del Consorzio Sociale di Pomezia Ardea. Ogni esperienza è costruita su misura, nel rispetto delle caratteristiche della persona e delle esigenze dell’azienda.
Un ringraziamento speciale va a La Rosa dei Venti, che ha scelto di accogliere questo percorso con attenzione e responsabilità, dimostrando come la collaborazione tra cooperativa sociale e impresa possa generare valore per l’intera comunità.
Per Giulia, questo tirocinio è una tappa importante del suo cammino di autonomia. Per Ninfea Cooperativa Sociale è la conferma che l’inclusione lavorativa funziona quando è progettata con cura, accompagnata nel tempo e condivisa con il territorio.
L’autonomia prende forma così: nel lavoro quotidiano, nelle relazioni professionali, nelle opportunità reali.
